宿州高新区招工宣传工作方案

高新管发〔2021〕3号

  为切实保障阿里犀牛智造等一批重点项目的用工需求，积极引导我市及周边在外务工人员到高新区就业，结合园区实际，现就招工宣传制定工作方案如下：

一、工作目标

通过加大力度、提高频次开展招工宣传，提高园区及重点企业知名度，吸引外出务工人员回流就业；同时与社会人力资源充分合作，不断拓展招工覆盖范围，打造方园50公里内的招工网络，确保企业招工“来得了、留得下”。

二、丰富宣传形式和内容

1.走出去招聘。与社会人力资源公司对接，重点对我市外出务工人员在长三角等地的电子、服装等行业就业的集聚区域， 针对性开展招聘活动。

2.请进来参观。一是主要针对如符离、西二铺、顺河、濉溪古饶、赵集等园区周边乡镇居民，通过与镇、村两级对接，建立微信工作群，定期邀请村民到园区和企业参观，吸引其到园区就业。二是在春节外出务工人员集中返乡期间，通过租用大巴车到苏锡常等地开展“接您回家”活动的方式，邀请外出务工人员到园区重点企业参观。

3.设置招工广告宣传牌。开展长效宣传，对在全市（含四县一区）取得商业小区和村居专有投放权的招工宣传企业，按照其投放的招工广告宣传牌数量每个可给予不超过3000元奖补。招工广告宣传牌内容、规格及投放安装地点需事先经招工办确认，否则不予兑现。

4.短信推送宣传。通过与运营商合作，利用大数据手段筛出合适年龄段的重点人群，推送园区招工短信。

5.广播电视电台宣传。重点选择宿州交通广播107.3和宿州文艺广播96.1等在我市有广泛听众基础的电台进行合作，广播电视台乡镇有线电视台等播出。

6.站台广告宣传。充分利用春节期间人员交通出行比较密集的特点，在高铁站出站通道、公交车站台设置站台广告，同时通过公交车内液晶屏滚动播放招工宣传视频。

7.互联网宣传。收集和发布重点企业的宣传视频，通过抖音、微信、微博、网站等进行宣传；通过大数据分析，定向在适龄人群朋友圈进行广告推送。

8.印制周边产品。除宣传彩页外，印制招工无纺布包、招工扑克牌等产品，进一步丰富宣传载体，提升宣传效果。

9.聘用实习生进行招聘。临时招聘实习生，月工资不超过3000元，单日不超过100元。
     10.其他招聘宣传。在上述招聘方式未涉及到的，利用其他宣传方式和内容。

三、电话回访工作

招工办负责准备电话访问对话模板，在春节后抽调人员或与给园区第三方客服中心合作，点对点电话访问，确认是否已在园区就业。

四、有关要求

1.招工办和招商局负收集责企业用工的文字、图片及视频资料，并组织好招聘会和接务工人员回家活动；

2.党政办配合招工办做好务工人员参观园区的就餐、接待和车辆租赁工作；

3.招工宣传工作要服从当前疫情防控工作总体安排，在确认安全和符合防控要求的情况下，适时开展相关工作。

4.园区相关职能部门积极配合，如有推诿、阻滞相关工作，交由督查办严肃问责。

       高新管发3号—宿州高新区招工宣传工作方案.doc       

                                   宿州市高新技术产业开发区管理委员会

                                                2021年1月7日