宿州市高新区人才引进和企业招工奖励办法

高新管发〔2021〕29号

为认真贯彻落实五大发展行动计划和《安徽省人民政府关于印发支持技工大省建设若干政策的通知》（皖政〔2017〕54号）《宿州市人民政府关于贯彻落实支持技工大省建设政策的实施意见》（宿政秘〔2017〕67号）精神，积极推进人才引进，全面提升劳动者素质，切实解决园区企业招工用工问题，建立招工用工长效机制，参照宿州市就业创业政策，结合园区实际，经园区研究决定制定高新区人才引进和企业招工奖励办法。

一、鼓励高校、职业院校和园区及园区企业建立长期合作关系

（一）鼓励院校和园区建立长期合作关系

鼓励院校和园区开展长期合作，建立沟通机制，充分发挥资源优势，设立高校成果转化中心、双创中心和双创基地，实现院地合作共建，实现资源共享互补，注重人才培养，解决企业招工和学生就业等问题。

（二）鼓励院校和企业开展校企合作

由企业和院校合作共建的冠名班、委培班、订单班，除企业对院校的支持以外，园区按照每生每学期200元给予补贴。

（三）鼓励院校和园区共建实训基地

院校派遣学生到园区企业实习的，实习满三个月给予学校每生500元培养合作费用，实习满六个月给予学校每生1000元培养合作费用；实习期间给予带队教师每月2000元的生活补贴（20名实习生可安排1名指导老师）。

（四）鼓励院校毕业生到园区就业

中专以上院校毕业生到园区就业的，满六个月的一次性给予每人3000元补助；由学校统一组织学生到园区工作满六个月的给予学校每人每生1000元培养合作费用。

二、鼓励促进社会就业。

（五）鼓励第三方机构参与招工

第三方机构推荐人员就业，经招工办首次登记，并在高新区企业实际工作满三个月，给500元予奖。期间如在园区企业间跳槽，则在新单位重新计算三个月。   

（六）鼓励疫情期间来园就业

2020年2月至5月疫情期间，外出务工人员返乡就业的满六个月的一次性给予每人3000补贴。

三、鼓励引进高层次人才就业创业。

（七）鼓励引进高层次人才和专业技术人才

进一步引进高层次人才和专业技术人才来园就业创业，除国家、省、市相关政策外，园区还提供子女上学、个人住房、购房补贴、个税奖励、创业扶持资金等系列优惠政策。

（八）鼓励引进高层次人才团队

加大引进高层次人才团队力度，团队除享受国家、省、市政策外，园区积极提供办公场地、融资担保、税收奖励、扶持资金、产业基金等方面的支持，具体扶持政策另行制定。

本办法自2020年2月28日起实施，重大项目用工及人才引进一事一议，由高新区招商局协商有关部门负责解释。（即日起，施行本奖励办法，同时原奖励办法作废）

 

 

宿州市高新技术产业开发区管理委员会  

2021年5月7日