2015年7月25日高新区中心组集体学习材料【“三严三实”专题二⑤】

2015年7月25日高新区中心组集体学习材料【“三严三实”专题二⑤】

严以律己做好“人”

按：马克思说过：“道德的基础是人类精神的自律”。党员干部要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。严于律己，在改造自我中对自己的言行要常作自我反省、自察、检查，以党章和党的纪律规定为镜子，作为剖析自我而遵循的规范；要扪心自问，自我反省，查找不足；要诚恳接受群众的监督和批评，有闻过则喜的勇气和“纳谏则兴、拒谏则衰”的思想境界，在任何环境中，都能自觉反思自己、约束自己、修正自己、完善自己。本期继续对“严以律己”专题进行讨论。

做“干净人” 筑牢私欲的防洪堤

春秋时，晋国人叔向去拜访韩宣子。韩宣子说自己名义上是卿，实际上财富很少。叔向向韩宣子道贺说：以前栾武子做上卿时，同样身家贫薄，人们却都十分敬重他；他的儿子继位后贪财受贿，险些招来杀身之祸。历史上，类似“叔向贺韩宣子”的典故很多，说的都是同一个道理：贪欲是从政者的大忌。

  欲望是人的本能，节制欲望却非人人所能。做欲望的主人而不是奴隶，才是人之理性所在。节制欲望，以致让欲望升华为高远的志向，可能成为通达梦想的桥梁；屈从欲望、放纵欲望，欲望就成了引火烧身的柴火。从周永康、薄熙来，到徐才厚、令计划，无数案例教育我们，一个人倘若掉进“欲望的洞窟”，私欲缠身、自我膨胀、利令智昏，必然进退失据、行为失范、胆大妄为，到头来竹篮打水一场空。

  许多时候，贪腐者并非不知晓纵欲枉法的危害，也很难说他们一开始就不辨黑白地放纵贪欲邪念。只是，随着职务提升、权力变大，慢慢放松了对诱惑的警惕、对欲望的约束，继而使贪欲蒙蔽了理智，让权势冲昏了头脑。不把政治规矩、政治纪律放在眼里，甚至拿党纪国法当儿戏，那些任由私欲泛滥的贪腐分子，往往都是等到出事了才幡然醒悟，为放纵自我、咎由自取而悔恨不已。

  面对拒腐防变的考验，没有哪个人拥有天然免疫力。越是领导干部，越容易成为拉拢腐蚀和“围猎”的对象，也越需要时刻把欲望关进理性的笼子里。习近平总书记曾为领导干部算过经济账、法纪账、良心账，“三笔账”归结为一点，就是要守住底线、会算大账，别干得不偿失的事情，珍惜来之不易的事业和人生；“三笔账”的核心，就是要让领导干部慎终如始，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想。

  “无私，百智之宗”，自觉把私欲的洪水约束在党纪底线、法律红线的堤坝之内，才是保护自己、爱护家人的智慧之举。所谓“自我心存道，外物少能逼”，强健好党性修养的主心骨，增强抵御各种诱惑的定力和内功，人生才能充盈，公益才能昭彰。工作生活中，欲望无时不有，诱惑无处不在，惟有坚定地做政治上的“明白人”，让廉洁自律成为一种觉悟，让慎独慎微成为一种习惯，让淡泊名利成为一种品质，才能做到门如市、心如水，身外物、不奢求，由内而外构筑起抵御诱惑的坚强防线。

  “政在去私，私不去则公道亡。” 如何面对廉与贪的选择、公与私的考验，说到底还是一个“入党为什么”“为官做什么”的问题。金钱不是从政的价值坐标，名利也不是做人的最高标尺，在共产党人的价值排序里，为人民服务永远占据最高位置。共产党人最富有的资源，无关金钱与权力，而是冰壶玉尺的人格；共产党人最器重的名片，无关职级与地位，而是浩然一身的正气。贪廉一念间，荣耻两世界，学会管理欲望，不仅是一项极为重要的个人品质，更是为官从政必须涵养的能力。

做“老实人” 实一些再实一些

“三严三实”是党员干部修身律己、从政用权、干事创业的标尺和明镜，其要义无外乎干部如何在“做人”与“做事”上实打实，做到以实立身，以实为守，以实行事，以实求进。这是对干部的一种修身要求，一种行为规范，一种评价标准，尤其要做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。

  司马光在《资治通鉴》中将“为国为家者”分为四种，德才兼备者是圣人，有德无才者是君子，有才无德者是小人，德才皆无则是愚人。更进一步，司马光道出了对这四种人为官的评价，能得圣人和君子自然是好，但是“与其得小人，不若得愚人”，因为小人挟才以为恶，其危害甚多。

  实际上，这体现出对为官者为人的看重。自古而今，中华民族对“为官先为人”的品质要求一以贯之。我们党对党员干部“德才兼备，以德为先”的准则，就鲜明的昭示了对干部做人的要求。干部莫忘“三严三实”，就要矢志忠诚老实、坦荡踏实、厚道朴实、求真务实，在任何时候都当老实人、讲老实话、干老实事。

  现实中，不少干部认为“实在人吃亏”“老实人没出路”，因此为官用权、为人处世之时就难免投机取巧，华而不实。一名曾经的高官身陷囹圄后忏悔道，自己“台上一套，台下一套，说一套，做一套；人前是人，人后是鬼”，这种对组织阳奉阴违、耍“两面派”的行为，便是对组织的不实。更有甚者，这种“不实”在有的干部身上根深蒂固，直至落马还“与他人订立攻守同盟，对抗组织调查”，其“不实”程度令人唏嘘。还有的干部对同志不实，表面一团和气，暗中勾心斗角，搞“小圈子”；有的干部对群众不实，平时说惯了空话套话，对群众冷漠麻木，敷衍塞责；有的干部对工作不实，不敢担当，假大虚空，损公利己；有的干部对家人不实，缺乏责任，感情出轨，生活腐化……

  这种不实之风一旦形成便顽疾难祛，不仅损害党群干群关系，而且对政治生态破坏力极大，很容易形成歪风“染缸”，让洁身自好者难以招架，让好干部也不自觉间“温水煮青蛙”。就其自身而言，这样不实的干部把自己练就得如“泥鳅”般油滑，最终是损人害己，轻则失信丢分，重则身败名裂。这不仅是当干部的失败，亦是做人的极大失败。

  早在70多年前，毛泽东同志就指出了党员干部存在的不实之风，“不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的。一事当前，先替自己打算，然后再替别人打算……对同志对人民不是满腔热忱，而是冷冷清清，漠不关心，麻木不仁。这种人其实不是共产党员，至少不能算一个纯粹的共产党员。”

  一些干部身上的种种不实病灶，说到底还是私心在作怪。一事当前，出于公心，便不难选择；私心作祟，往往瞻前顾后。纵观我们党的历史，干部队伍中向来不乏高举公心的“实在人”，从“上战秃头山，下战飞沙滩”的谷文昌，到“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原”的孔繁森，再到“一身公仆正气，奉献满目青山”的杨善洲，他们无不是在艰苦贫穷的地方一干就扎下根，无怨无悔，乐此不疲，不求功名利禄，只为群众多做一点实事，因而也留下满满清誉在坊间。

  群众心中有杆秤，掂得出干部的实与否。不实之人，可逞一时之快，终究不能欺瞒一世。不要沾沾自喜，“做人要实”是永恒的人生课题。当干部，还是要实一些，再实一些吧！

做“带头人” 以身作则凝聚合力

  榜样是最好的说服，示范是最好的引领。作为县委领导班子的“火车头”，县委书记如何以上率下，提升整个班子的凝聚力、向心力和战斗力？作为各级党政班子的“领头羊”，一把手该怎样以身作则，在广大党员干部中形成求严求实、敢于担当、廉洁自律的强大磁场？

  “带头讲党性、重品行、做表率，带头搞好‘三严三实’专题教育，带头抓班子带队伍，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。”在会见全国优秀县委书记时，习近平总书记明确提出“做班子的带头人”，并着重提出“七带头”的要求。这是县委书记的行动指南，也是各级党组织主要领导干部的基本遵循。

  “班子强不强，关键看班长”。县委书记的思想状况、责任担当、能力水平、作风品格，是决定领导班子执政能力的关键因素。作为“第一责任人”，不能仅仅满足于严于律己、慎独慎微，更要己立立人、己达达人，带领班子成员和更多党员干部见贤思齐、学赶先进，形成同频共振、上下一心的良好局面。

  做班子的带头人，是具体的而不是抽象的，是实际的而不是口头的，是持久的而不能“一阵风”。坚持以品德立身、用能力服人、让业绩说话、靠廉洁树威，面对工作敢说“跟我来”，面对纪律敢讲“跟我学”，面对危机敢喊“跟我上”，有身先士卒的勇气，有向我看齐的锐气，有走在前列的正气，才有以上率下的底气，树立起有形的价值观、释放出鲜活的正能量。凡事带一次头容易，难的是事事带头、时时带头、处处带头。克服怠惰思想、坚持久久为功，才能将“带头”的要求贯穿始终，带动更多党员干部走在前列、干在实处。

  “带头”就要有监督，有批评，有要求，有抓班子带队伍的魄力和办法，不能无原则地追求表面的一团和气。现实中，一些领导干部或是“不想带头”，只求独善其身，漠视队伍建设；或是“不会带头”，抓班子带队伍失之于宽、失之于软，该发现问题而没有发现；或是“不敢带头”，发现问题却不批评、不上报、不处置……如果批评蜻蜓点水、监督束之高阁，那么“带头”就会扭曲异化。拿出敢于批评的魄力，激发严于监督的威力，培养循循善诱的能力，“带头”才有感染力、影响力和震慑力。

  我们的事业需要千百万人一起努力，我们的梦想需要无数干部共同奋斗。“党的各级领导干部是全党的表率”，让以身作则成为价值追求，让见贤思齐成为自觉行动，强大的能量将因此激发，磅礴的合力将因此凝聚。