【二次创业在路上】以“二次创业”为抓手 激发园区发展新动能

自全市推动市管园区“二次创业”加快高质量发展动员大会召开以来，宿州高新区督查考核办公室迅速响应，围绕园区“二次创业”目标任务，积极发挥督查考核“指挥棒”作用，以深化改革、优化服务、强化效能为核心，推进督查考核机制创新，全面助力园区开启高质量发展新征程。

聚焦机制创新，激发发展新动能

督查考核办公室深入学习领会“二次创业”会议精神，精准把握工作方向，立足职能定位，以问题为导向，建立“任务清单+时限清单”双清单督查机制，明确责任部门、任务节点及完成时限，对园区重点项目、政策落实情况进行全程跟踪督办。聚焦招商引资、项目建设、营商环境优化等关键领域的目标责任，与绩效考核深度挂钩，确保各项任务高效落实。

强化服务效能，优化营商环境

营商环境，“优”无止境。督查考核办公室将优化营商环境作为“二次创业”的重要突破口，加强企业诉求办理。2025年至今，通过12345热线及省营商环境平台累计办结企业工程款、用工等问题13件。优化分片包保机制。建立园区“主要领导+班子成员+各部门”的三级包保体系，实行“定区域、定部门、定职责、定奖惩”，形成“横向到边、纵向到底”的网格化管理。

突出考核激励，凝聚干事合力

为激发干部职工干事创业热情，督查考核办公室修订完善《高新区目标管理绩效考核办法》，将“二次创业”成效与部门评优、人员岗位晋（降）级、岗位调整、工资晋（降）档挂钩，鼓励干部在招商引资、产业升级等领域主动担当。创新考核方式，引入第三方评估机构参与考核，增强考核结果的客观性和公正性。

今年以来，督查考核办公室已开展专项督查11次，发出督查通报7期，在园区内营造了比学赶超、奋勇争先的良好氛围。

“二次创业”是高新区跨越发展的关键一仗，督查考核办公室将始终以“督”促“战”、以“考”提“效”，以纪律督查锻造过硬作风，以精准考核激活发展动能，持续创新督查机制、优化考核体系、提升服务效能，为高新区“二次创业”注入强劲动能，奋力谱写高质量发展新篇章！（督查考核办公室 陈静）