宿州高新建投集团公司精心塑造“红领·高投”党建品牌
——以党建先锋讲堂为载体促进党建与业务深度融合

近年来，宿州市高新建设投资集团有限公司党支部深入贯彻落实新时代党的建设总体要求，积极创建“红领·高投”党建品牌，创新推出“党建先锋讲堂”机制，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业高质量发展注入强大动力。

一、聚焦品牌构建，夯实党建“红色阵地”

集团党支部紧密围绕“红领·高投”品牌内涵，以“党建引领·创新赋能”为核心观念，将党建品牌建设与公司“十五五”规划、市场化转型等核心工作紧密结合。通过举办党建先锋讲堂，打造常态化、制度化、特色化的党建活动平台，推动党建工作从“围绕中心”向“融入中心”深入发展，实现党的建设与企业发展战略协同共进。

二、创新平台机制，激发党建引领“新动力”

党建先锋讲堂定期举办，采用“主题聚焦 + 项目路演”模式，鼓励全体党员、入党积极分子和业务骨干立足岗位实际，围绕企业转型发展重点难点问题提出意见和建议。讲堂明确规定路演项目必须包含“党建融合思路”专项内容，深入阐释党组织和党员在项目推进中的具体作用，推动“党建 +”模式在储能、医养、低空经济等新业务领域取得实效。

三、强化成果转化，打造融合发展“闭环链条”

集团建立“提出 - 论证 - 应用 - 激励”全链条管理机制，将论坛中涌现的优秀项目纳入公司项目储备库，推动党建成果向发展成果转化。同时将论坛表现与个人评先评优、绩效考核直接关联，有效激发干部职工参与积极性，形成“党建引领项目、项目检验党建”的良性循环。

四、突出示范引领，锻造干事创业“先锋队伍”

通过党建先锋讲堂这一平台，集团发现和培养了一大批既懂党建又精通业务的复合型人才。在近期举办的首届讲堂中，10 个优秀项目同台竞争，涌现出多个兼具创新性与可行性的转型方案，充分彰显了“红领·高投”品牌建设在凝聚人心、锻炼队伍、推动发展方面的显著成效。

下一步，宿州高新建投集团将持续深化“红领·高投”党建品牌建设，进一步优化做实党建先锋论坛，努力打造具有宿州特色、国企特点的党建工作新名片，为地方经济社会高质量发展贡献更大力量。

（宿州市高新建设投资集团有限公司党支部）