多措并举稳用工 精准招工暖民心

春启新程，用工先行。为抢抓2026年新春用工黄金期，破解企业用工短缺瓶颈，高新区人资办提前谋划、精准施策，整合线上线下各类资源，构建“线上云端联动、线下多点布局、驿站贴心护航”的立体化招工服务体系，实现企业用工需求与劳动者就业诉求的双向精准对接，为区域产业高质量发展注入强劲人力资源动力。

云端赋能，打造不下线的招工平台

依托“宿州市高新区就业服务”官方公众号，开设线上招聘专区，常态化发布辖区重点企业招聘信息，涵盖智能制造、电子商务、食品加工等多个领域，详细标注岗位要求、薪资福利、晋升通道等关键内容，方便求职者一键查询信息。创新开展“直播探企”“直播带岗”活动7次，镜头带领意向人才“沉浸式”走进重点企业，直观展现车间环境、企业文化及员工食宿条件。邀请企业劳模、HR亲自上阵，在线答疑解惑，实时解读用工政策，让求职者全方位了解企业实力与岗位详情。

赶集+送岗，把招聘岗位送到家门口

聚焦返乡务工人员、农村劳动力等重点群体，高新区人资办组织企业参加“乡镇农村大集”“西山花海年货大集”“乐业在江淮”等系列特色招聘会，把岗位送到乡镇集市、景区、商场，打造接地气、有温度的线下招工场景，让群众在逛集市、庆佳节的同时，轻松对接心仪岗位。同时，安排流动广告宣传车在城区主要道路流动宣传，循环播放重点企业用工信息，实现招工宣传无死角、全覆盖。截至目前，高新区人资办共组织企业参加招聘会10余次，收集简历两千余份。

驿站护航，搭建一站式服务窗口

精准对接用工需求，推动就业服务端口前移。高新区在核心商圈设立招工驿站，打造“群众身边的就业服务窗口”，实现就业服务全覆盖、无死角。驿站内摆放着招聘宣传彩页，公示线上招聘平台二维码，配备专职工作人员，为求职者提供岗位信息查询、求职登记、岗位匹配、职业指导、政策咨询等服务。

下一步，高新区将持续聚焦企业用工需求与劳动者就业诉求，不断优化招工服务举措，全力保障企业有序生产，助力更多劳动者实现就业梦想，为区域经济社会高质量发展筑牢就业根基。

（人资办 昌文雅）